比尔斯斯奈德举行了堪萨斯州立大学头部足球教练的标题二十五年。他为很多东西而闻名，但也许最重要的是他的才能人们建设。他的工作涉及训练运动员，但他的重点总是降落在训练那个来到曼哈顿的年轻人的性格，KS为他竞争。我无法帮助，但认为他成功的一部分是团队的文化故意创造的教练斯奈德。足球不仅仅乘坐竞选人才的十一个人来执行胜利，它需要11个无私和勤奋的队友，将球成功地将球成功移动，或阻止对方团队。
Coach Snyder创造了十六个成功目标：
承诺
无私
统一
改进
韧性
自律
很努力
热情
消除错误
永不放弃
不要接受失败
没有自我限制
期待赢
一致性联系
责任
在那些目标中，他提到了自然天赋。也许没有制作该清单，因为你没有机会在没有它的情况下玩K-State足球，但更有可能它不是因为教练斯奈德认识到创建团队的价值存在于他激励运动员的能力，以寻找在为其他人提供更大的良好方面寻找更大的良好。教练斯奈德表示“他们在一起他们更强大”所以他专注于创造在团队能够实现工作而不是为自己工作的东西的价值。
在地面上，农场上的收获季节并不紧密相似。然而，教练Synder的16个成功的目标为ILS农场在秋季几个月内与我们的堪萨斯州饲养员一起做的工作提供了基础。成功的收获需要一个以无私的辛勤工作的团队努力以及有效沟通的承诺，以消除错误。从农场船员到办公室人员 - 到饲料厂队，每个人都有一份工作并通过彼此合作创造价值。
为什么这是重要的？
因为没有成功的收获，我们的牛在冬季，我们的牛不会喂食。这是一个很大的事！在堪萨斯州，母亲自然只会在一年中的某些月内给出，因此我们在该赛季中捕获饲料的能力在为我们的动物提供全年的照顾方面发挥着关键作用。
我们的戏剧比教练斯诺德的戏剧明显短，但我们的执行同样重要。从春季种子种植到地面上的时间到秋季收获并拖入饲养场所的时间，各种队友共同努力，确保仔细趋势在我们的农业地面和我们之间产生共生关系。牛。
它有效，因为我们的工作。他们拥抱教练斯奈德的十六个目标，以实现他们的荣誉。今天，我们感谢我们的农场和饲料院子团队成员提供宝贵的成分：性格。这就是常规日子变成一个伟大的一天，并确保我们的牛接受健康和均衡的饭菜 - 今年365天！
